此次培訓主題突出、內容豐富，專題輔導報告針對性強、層次高，既有理論高度，又有實踐指導，是一次凝心鑄魂的政治教育，更是一次全面系統的賦能充電，使我們對黨的二十大精神有了更深刻的理解，特別是集團公司領導關于全面從嚴治黨、安全環保、科技創新等方面的專題授課，讓我們對集團公司的發展藍圖有了更加清晰的認識和理解，更加堅定了落實集團公司決策部署、推動公司高質量發展的信心和決心。新時代集團全體黨員干部員工，將以此次培訓班作為新的奮斗起點，以自我革命的勇氣和魄力，全力抓好貫徹落實，切實把學習成果轉化為推動工作的實際行動。我主要有三個方面的體會。

一、以黨的二十大精神為引領，凝聚高質量發展共識

作為中央企業，我們將始終牢記“國之大者”，堅決貫徹落實國家重大戰略部署，積極把握健康中國建設的新形勢新任務，聚焦問題、知難而進，做到講政治、明責任、求實效、提效率。著力強化創新理論武裝，在學習黨的二十大精神上持續用力，抓好學習培訓、集中宣講、系統宣貫，引導公司干部員工深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，讓每項工作都成為對新思想的具體實踐，進一步明確責任使命，理清發展思路，真學、真信、真用、真干，以更高站位推動公司黨建經營改革工作。

二、以主題教育為契機，提升高質量發展能力

主題教育是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署。我們將牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，與落實集團公司“能力提升年”工作部署相結合，統籌聯動、強力推進。我們要更加注重問題導向。當前，新時代集團遇到了前所未有的發展瓶頸，圍繞經營改革發展難題，我們將堅持問題導向，以“有解思維”推動問題解決，深入一線大興調查研究，找準找實公司發展中的堵點淤點難點，統籌制定推動創新發展的方案措施，努力成為健康中國的主力軍。我們要更加注重方式創新。積極探索黨建經營一體化工作路徑，深化黨建項目化管理，圍繞法人壓減等經營改革重點任務，綜合運用調查研究查擺成果、“能力提升年”檢視問題，領導班子成員主動認領一項課題、基層支部自覺申報一個項目，領導牽頭抓總、支部具體實施、黨員跟進落實，通過主題教育為公司上下攻堅克難、善作善為增添動力。

三、以完成經營責任書各項任務為目標，檢驗高質量發展成效

堅決執行集團公司決定，對標宋鑫書記全面提升“七個一流能力”要求，我們將上下同欲、全力以赴完成各項年度目標任務。堅定不移穩存量拓增量。以綠色健康產品為主體、以科技引領和渠道建設為兩翼，深化“植物提取、藥食同源、特醫食品”細分領域業務拓展。加速渠道建設，推進直銷+社交電商渠道轉型升級，奮力推動渠道建設實現新突圍。堅定不移強化價值創造。持續深入開展“兩金”壓降、依法清收，高標準開展對標世界一流行動，強化預算剛性約束，加強三項費用精細化管控，深挖生產經營各環節降本潛力，全力做好提質增效。堅定不移深化改革。縱深推進市場化機制改革，用好用足“雙百企業”政策包，深化“三能機制”建設，開展全員競聘上崗，實現人崗匹配雙向選擇。堅定不移強化科技創新。持續加強產學研合作，加快創新平臺建設，提高科技成果轉化和產業化水平，進一步吸引壯大科技人才隊伍，增強創新體系整體效力，以科技創新強力支撐大健康主業高質量發展。