為充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)改革工作進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場，風(fēng)電公司聚焦技能素質(zhì)提升積極探索職工成長路徑，取得了明顯成效。近日，風(fēng)電公司參加集團(tuán)公司產(chǎn)改專項行動經(jīng)驗交流會，介紹產(chǎn)改經(jīng)驗、展示工作成果，并獲集團(tuán)公司“產(chǎn)改先進(jìn)單位”。

加強(qiáng)頂層設(shè)計，探索試點先行，在聚焦制度體系完善提升上邁出新步伐。以制定的《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專項行動方案》《技能競賽管理辦法》《一線職工隊伍新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作方案》《職業(yè)技能等級認(rèn)定實施辦法》等搭建制度體系。在所屬內(nèi)蒙公司進(jìn)行試點，結(jié)合職工隊伍技能提升工作實際，按照“建體系、搞試點、搭平臺”工作思路，開創(chuàng)性地探索人才評價體系建設(shè)工作，以《人才評價體系管理方案》為抓手，圍繞人才檔案、崗位評價體系、職級等級評定體系、考核管理評價、人才評價記錄、學(xué)歷提升、職業(yè)規(guī)劃等七個方面，搭建人才評價體系的基本架構(gòu)，實現(xiàn)對人才的客觀評價，構(gòu)建起人才培養(yǎng)、儲備、使用的全鏈條、全閉環(huán)式人才管理機(jī)制，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。聯(lián)合中電聯(lián)協(xié)會開展技能評定，目前已完成所有一線產(chǎn)業(yè)工人的理論和實操考試，共有16人被評定為中級技能人員，極大鼓舞和帶動了一線產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司選拔人才、課題研究、技術(shù)攻關(guān)和下一步的推廣應(yīng)用提供了有力支撐。

實施全員培訓(xùn)，儲備人才團(tuán)隊，在聚焦業(yè)務(wù)技能水平提升上取得新成效。結(jié)合集團(tuán)公司“能力提升年”工作部署，開展“我在風(fēng)電上一課”等一系列授課研討、技能培訓(xùn)活動，全面、持續(xù)、深入推進(jìn)職工能力提升。積極參加集團(tuán)公司舉辦的技能競賽和網(wǎng)上大練兵活動，并在網(wǎng)上大練兵活動中獲得連續(xù)三期團(tuán)體第一名和總成績第一名的好成績。連續(xù)舉辦兩屆“節(jié)能風(fēng)電大工匠”技能比武競賽和培訓(xùn)，對一線產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行了風(fēng)機(jī)維修維護(hù)、故障處理、輸變電運(yùn)行方面的考核。開展電力交易專項培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析專項培訓(xùn)、保險管理專項培訓(xùn)，通過不同層級和業(yè)務(wù)方向的技能培訓(xùn)，持續(xù)鍛造梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的一線技能骨干團(tuán)隊，組建儲備保障有力、技術(shù)過硬的“節(jié)能風(fēng)電大工匠”人才隊伍。

激發(fā)創(chuàng)造活力，攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，在聚焦科技研發(fā)能力提升上實現(xiàn)新突破。通過積極開展“五小”創(chuàng)新活動，先后評選出優(yōu)秀“五小”項目成果130余項。全力籌建風(fēng)電研究院，圍繞大數(shù)據(jù)與人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能微網(wǎng)、工業(yè)智能、風(fēng)電場解決方案、電力交易等關(guān)鍵領(lǐng)域，與企業(yè)實際生產(chǎn)運(yùn)營需求緊密結(jié)合，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)理念、做法、技術(shù)和經(jīng)驗，拓寬研究思路，提升科技研發(fā)水平、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。截至上半年，累計開展各類型技術(shù)交流和參觀學(xué)習(xí)30余次，獲國家發(fā)明專利6項、實用新型專利13項，為風(fēng)電公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

搭建校企平臺，開展外部合作，在聚焦培訓(xùn)基地質(zhì)量提升上展現(xiàn)新作為。結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展實際，與內(nèi)蒙古察右前旗簽署“風(fēng)電+職業(yè)學(xué)院建設(shè)”合作協(xié)議，在新能源開發(fā)利用、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)文明建設(shè)等多領(lǐng)域，重點培養(yǎng)服務(wù)于風(fēng)電、光伏、儲能、氫能等新能源行業(yè)技術(shù)人，集中打造新能源人才“孵化園”，對“新能源+”產(chǎn)業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)進(jìn)行了有益探索。與北京交通大學(xué)電氣學(xué)院成立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互惠共贏”的原則，在新能源儲能、智能化監(jiān)測等領(lǐng)域展開深層次合作，共同搭建研究生培養(yǎng)基地，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)與科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化。