近期，節能科技下屬研究院針對近一年入職的員工，圍繞公司主營業務、薪酬績效制度、業務流程辦理、科技創新工作、商務禮儀等板塊，開展了為期三天的綜合技能提升培訓。同時邀請了東南大學教授等業內專家做“零碳”專題分享。為每位青年員工配備思想、技能“雙導師”，形成“2+1”結對培養模式。

開班動員會上，研究院黨支部書記、院長杜玉吉指出，2023年是集團公司“能力提升年”，也是研究院在“雙碳”賽道上彎道超車的轉型之年。他希望新員工一是要緊抓時代機遇，不負韶華，深入參與到研究院各項業務板塊中，在打造綠色低碳產業領軍企業的征途中揮灑青春；二是要努力充實自我，堅持學習，在學習和實踐中不斷培養專業思維、專業作風、專業精神，盡快成為本領域的行家里手、技術好手；三是要保持正確態度，不驕不餒，時刻保持積極向上的態度，奮勇爭先，求真務實，在實踐工作中獲取真知識、修煉硬本領、提升新境界；四是要培植團隊意識，實現價值，在工作中正確處理各種關系，搞好團結，在互幫互助、團結協作中為公司發展做出更大貢獻。

培訓課程結束后，進行了“雙導師”結對培養簽約儀式，新同事分別與思想導師、技能導師進行簽約，并根據實際情況詳細制定培養計劃，定期進行培養成果鑒定，幫助新員工快速融入環境、提升技能。