重慶公司把“五小”創新創效活動作為提升產業工人素質的重要內容和有效載體，充分激發廣大職工的創新創效熱情，發揮群體聰明才智，大力弘揚“工匠”精神，為公司提質增效和轉型發展匯聚了強大力量，取得了豐碩成果。

全面動員，廣泛發動群眾參與。重慶公司工會聯合團委及企管部，多渠道發動基層職工參與“五小”創新創效活動。通過專題會議、生產調度會、班前班后會等形式向職工多方面宣傳“五小”創新創效活動，使活動落實到每一個車間和班組，擴大了活動覆蓋性，提高了活動參與度。

多措并舉，大力提升能力素養。公司將“五小”創新創效活動作為人才培養的重要渠道。所屬子公司緊扣企業生產經營特點，圍繞降成本、提質量、優設備、增效益等方面，積極開展勞動競賽、崗位練兵、季度崗位明星評選活動等活動，掀起比學趕幫超的熱潮，推動公司技術骨干和業務尖子脫穎而出。同時，各子公司通過線上線下并重，內訓外訓結合，采取走出去請進來，加強對基層技能人才的培訓，進一步提高了全體職工的創新意識和創新能力。

全面開花，“五小”項目精彩紛呈。今年以來，所屬企業緊緊圍繞安全生產、技術革新、設備改良、提高功效等，在降本增效上下功夫，助力于提高工作效率。公司所屬大江水環境公司改進污水處理裝置，降低了藥劑消耗。瑞萊科技通過氧化鐵顏料工藝改進，提升了產品競爭力。油氣站積極改良油氣回收新技術，提高了回收效率。同時，積極開展合理化建議活動，把職工的“金點子”變成公司創新發展的“金果子”。
創新創效，“五小”活動成效顯著。所屬長江公司PCB污水處理廠技術人員通過對洗膜回調方式進行優化，年節省片堿7.92噸、硫化鈉3.38噸、藥劑費用5萬余元。所屬合肥施凱雙誼加油站通過三次油氣回收系統改造，年可回油6500余升、節約5萬余元。所屬瑞萊科技公司錨定“雙碳”目標，如火如荼開展“提質增效、節能減排”合理化建議活動，為企業高質量發展凝聚智慧和力量。

清潔能源公司安全員培訓銅陵瑞萊科技公司崗位明星工業環境公司水廠員工優化粗放洗膜回調