成為世界一流的節(jié)能環(huán)保健康產(chǎn)業(yè)集團。
讓天更藍、山更綠、水更清，讓生活更美好。
忠誠、務(wù)實、創(chuàng)新、卓越
聚合點滴 創(chuàng)生無限
通過主業(yè)的發(fā)展壯大，通過科技的不斷創(chuàng)新，通過文化的普及滲透，通過長期的不懈努力，聚合點點滴滴的資源與能量，創(chuàng)生無限大的生態(tài)循環(huán)和生態(tài)和諧，回饋社會，報效國家，服務(wù)百姓，造福人類。
讓出資人放心、客戶滿意、利益相關(guān)方共贏、社會贊譽、員工幸福。
尊重 包容 分享 感恩
尊重、包容、分享、感恩是員工隊伍健康成長和公司健康發(fā)展的基本前提。"海納百川，有容乃大"。每個人都應(yīng)學(xué)會理解、學(xué)會包容、學(xué)會感恩，共同努力打造一支相互尊重、相互包容的團隊，共同分擔(dān)風(fēng)雨、分享陽光，共同面對一切艱難險阻，共同邁向更加輝煌的未來。
三種精神
拼搏精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神；
三種意識
責(zé)任意識、憂患意識、大局意識；
三種理念
團結(jié)干事、和諧共事、用心做事。
今天的事，今天辦；重要的事，優(yōu)先辦；
限時的事，按時辦；能辦的事，馬上辦；
困難的事，努力辦；瑣碎的事，抽空辦；
份外的事，協(xié)助辦；所有的事，認(rèn)真辦。
精細化管理：明確管理內(nèi)容，區(qū)分管理責(zé)任，細化管理目標(biāo)，使管理工作更加深入細致、精準(zhǔn)到位；
規(guī)范化管理：通過制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化等形式，實現(xiàn)管理活動井然有序和協(xié)調(diào)高效；
高效化管理：用時最短、成本最低、效率最高，資源整合最佳，企業(yè)效益最大；
人性化管理：以員工為出發(fā)點和中心，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
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