為深入貫徹落實集團公司“價值創(chuàng)造年”工作部署，持續(xù)加強重點核心骨干人才培養(yǎng)，鼓勵年輕骨干員工“挑大梁”“當主角”，不斷夯實人才儲備，6月27日，中節(jié)能資本控股有限公司黨委開展“將才計劃”答辯評價考核，組織優(yōu)秀年輕干部對“將才計劃”實施期內(nèi)的個人成長情況進行現(xiàn)場展示，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部相關(guān)部門、相關(guān)子公司負責人對學(xué)員進行考評打分。

公司優(yōu)秀年輕干部結(jié)合自身崗位實際，從思想成長、工作實踐、學(xué)習提升等多個維度，以生動的語言、鮮活的事例，分享了自己在兩年集中培養(yǎng)期內(nèi)的個人成長歷程。每一位年輕干部的匯報都展現(xiàn)了積極向上的精神風貌、腳踏實地的工作態(tài)度和對未來發(fā)展的堅定信心。

答辯考核的順利結(jié)束標志著中節(jié)能資本歷時兩年的“將才計劃”的圓滿收官。“將才計劃”不僅為公司年輕干部提供了學(xué)習成長和展示自我的平臺，也為公司進一步加強年輕干部培養(yǎng)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)打下了堅實基礎(chǔ)。未來，公司將持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，通過多樣化的培養(yǎng)方式，為年輕干部成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，持續(xù)激發(fā)年輕干部隊伍活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。